Aktueller Hinweis der Gemeinde Altdorf zur Corona-Pandemie
Neue Corona-Verordnung ab 12. April. 2021
Neue Corona-Verordnung ab 12. April. 2021
Mit Beschluss vom 08. April 2021 hat die Landesregierung die Verordnung über infektionsschützende Maßnahmen gegen die Ausbreitung des Coronavirus (Corona-Verordnung) geändert.

Die Änderungen betreffen den Betrieb der Schulen und treten am 12. April 2021 in Kraft.
Das Landratsamt Böblingen hat nach § 20 Abs. 3 Satz 3 i.V.m. § 20 Abs. 7 CoronaVO im Landkreis Böblingen eine
Allgemeinverfügung zur Feststellung eines Inzidenzwertes von > 50 Neuinfektionen erlassen. Mit Wirkung von Donnerstag, 18.03.2021 finden die Lockerungen des § 20 (3) CoronaVO im Landkreis Böblingen keine Anwendung mehr . Insbesondere kann der Einzelhandel dahingehend nur noch mit Click & Meet öffnen, Sportanlagen und Sportstätten dürfen auch im Freien nur noch mit maximal 5 Personen aus 2 Haushalten benutzt werden.
Informationen zu COVID-19

Das Rathaus hat wieder eingeschränkt

geöffnet

Nur für Termine

Öffnungszeiten
Bürgerbüro
Mo - Fr 7.30 - 12.00 Uhr
Mo & Do 15.00 - 18.00 Uhr
Rathaus
Mo - Fr 9.00 - 12.00 Uhr
Do 16.00 - 18.00 Uhr
 
 

Leistungen für Qualifizierung während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld beantragen

Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin mit Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld haben Sie ber Ihren Arbeitgeber die Mglichkeit, an einer beruflichen Qualifizierungsmanahme teilzunehmen.

Hinweis: Dies gilt besonders fr Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen aus kleinen und mittleren Betrieben (mit weniger als 250 Beschftigten).

Qualifizierungsmanahmen knnen beispielsweise sein:

  • kaufmnnische Lehrgnge
  • technische Lehrgnge
  • Kurse fr EDV-Basisqualifikationen
  • Manahmen im Bereich Lager, Logistik oder Transport (z.B. Gabelstaplerschein)

Die Teilnahmekosten bernehmen die zustndige Stelle und Ihr Arbeitgeber oder eine Transfergesellschaft.

Die Leistungen werden aus Mitteln des Europischen Sozialfonds (ESF) mitfinanziert und ergnzen die Frdermglichkeiten nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III). Es besteht kein Rechtsanspruch. Die Frderung kann nur gewhrt werden, sofern gengend Mittel zur Verfgung stehen. Leistungen aus ESF-Mitteln sind nicht nur gegenber entsprechenden SGB II- und SGB III-Leistungen nachrangig, sondern auch gegenber entsprechenden Leistungen Dritter.

Tipp: Weitere Informationen zu Transfermanahmen und Hinweise zum Antragsverfahren fr Transferkurzarbeitergeld finden Sie auf den Seiten der Bundesagentur fr Arbeit.

Ablauf

Ihr Arbeitgeber oder die Transfergesellschaft muss die Leistung Ihrer Qualifizierungsmanahme schriftlich bei der zustndigen Stelle beantragen. Die Qualifizierungsdefizite mssen zuvor durch eine Manahme zur Feststellung der Eingliederungsaussichten ( 110 SGB III) festgestellt worden sein. Mit dem Antrag muss ein Qualifizierungskonzept (Vordruck) vorgelegt werden, das eine aussagekrftige Kostenkalkulation enthlt. Bei den erstattungsfhigen Kosten muss der Eigenanteil des Arbeitgebers bereits abgezogen sein.

Tipp: Welche Manahmen fr Sie am sinnvollsten sind, knnen Sie am besten in einem persnlichen Beratungsgesprch mit dem zustndigen Betreuer bei der Agentur fr Arbeit festlegen.

Bewilligt die zustndige Stelle die Frderung, erfolgt die Auszahlung monatlich im Nachhinein in gleichbleibenden Raten an den Arbeitgeber oder die Transfergesellschaft. Die letzten beiden Raten werden erst ausgezahlt, nachdem Ihr Arbeitgeber oder die Transfergesellschaft die Schlussrechnung vorgelegt hat.

Unterlagen

Qualifizierungskonzept einschlielich einer Kostenkalkulation (durch den Arbeitgeber oder die Transfergesellschaft)

Voraussetzungen

Voraussetzungen sind:

  • Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin
    • haben einen Anspruch auf Transferkurzarbeitergeld nach 111 SGB III,
    • sind bei der zustndigen Agentur fr Arbeit arbeitsuchend gemeldet und
    • haben Qualifizierungsdefizite.
      Die Qualifizierungsdefizite muss die zustndige Stelle feststellen.
  • Die Qualifizierungsmanahme
    • verbessert Ihre Aussichten auf Eingliederung,
    • findet innerhalb des Bezugsraums von Transferkurzarbeitergeld statt und endet vor Ablauf des Anspruchs und
    • wurde nach SGB III und der " Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung (AZAV))" anerkannt (ebenso wie der Anbieter dieser Manahme).
  • Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung der Manahme.

Gebhren

Keine. Sie mssen jedoch die Fahrtkosten tragen.

Hinweis: Der Arbeitgeber oder die Transfergesellschaft muss sich in angemessenem Umfang an der Finanzierung der Manahme beteiligen.

Rechtsgrundlagen